什麼是員工協助方案(EAP)？
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員工協助方案(EAP)有2個目的：
一、落實人本關懷，透過多元的專業服務，規劃適當方案與提供資源，發現並協助同仁解決可能影響工作績效之相關問題，使同仁能以健康的身心投入工作，提升其服務效能及職場幸福感。
二、藉由多樣化的協助性措施，建立溫馨關懷的工作環境，營造互動良好的組織文化，提升組織競爭力。
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父親節將至，新竹市代理市長邱臣遠向全天下的父親們獻上最真摯的祝福，更呼籲市民朋友，除了為爸爸準備禮物、吃大餐外，更需要關心爸爸內在的心理健康。邱代理市長表示，新竹市政府提供1925安心專線、男性關懷專線(0800-013-999)及「15-45歲青壯世代心理健康支持方案」，支援爸爸們的心理健康，
張老師在公立幸福國小擔任五年愛班的班導。在該班中，有一名學生暱稱小皮，在班上經常表現出學習態度不佳和偏差行為問題。小皮經常打斷課程進度，導致張老師需要暫停教學，處理完小皮的情緒問題後繼續上課，小皮也與同學發生衝突及爭吵，並對老師的管教、調解行為表現出抗拒態度。張老師已經多次試圖與小皮及家長溝通，希望
一、為什麼新竹市政府要委託宇聯管理顧問有限公司(以下簡稱宇聯公司)辦理？
(一) 專業性：宇聯公司擁有30多年服務經驗，聘請專業200餘位心理、工作、管理醫療、法律、理財…等各類專長EAP諮詢師、專家、顧問，進行全島化駐點，可依據案主的需求，媒合合適諮詢師或專家顧問，提供解決方案之建議。專業
張先生和陳女士結婚10多年，育有1子1女，兩人都在公部門上班。張先生是一名會福利部門的主管，負責監督社會福利計劃的執行。陳女士則是一名在國小教務主任，負責監督學校教學計劃推動。
每天早晨，他們都忙著趕著送小孩上學後上班。張先生需要參加各種會議，與團隊討論社會福利項目的進展，並處理各種文件和報告。陳
2我有使用過這個員工協助方案的心理諮詢服務, 接洽人員很用心的聆聽我問題並分派適合我問題的專業人員給我, 而且可以線上諮詢, 夜間或假日都可以, 非常方便! 使用後, 我真的覺得心裡暢快很多, 真的就像有個安全網接住我, 謝謝Eap的這項服務~ 也很謝謝版主們把Eap的相關資訊做的很清楚，使用上很方便。
